為大眾創造健康美好的家居生活
成為全球一站式健康家居領導者
(G-O-L-D-E-A) 六大核心價值觀為成就客戶（G）、開放合作 (O) 、持續創新(L)、責任精業(D)、 高效靈活(E)和自強不息(A)。
目標客戶在哪里集中，哪里就是渠道，集成高品質解決方案來贏得客戶。
主人意識，全員營銷 ,言必有信，使命必達
our honor
2018.6
金迪簽約黃圣依為形象代言人2017.6
金迪集團第四產業基地——江蘇金迪木業有限公司開工儀式2016
金迪成立30周年2015
中國第一扇會吸甲醛的木門問世，開啟了中國木門健康環保新篇章。2014
中國木材與木制品流通協會木門窗專業委員會授予金迪中國好木門榮譽稱號。2013
企業高層連續12次前往歐洲學習500強企業先進的運作管理經驗，為金迪更好更快的發展奠定了強有力的基礎。2012
國際頂尖家具設計師團隊加入金迪，從此金迪擁有真正意義上的國際一流產品設計能力。2010
金迪集團服務產業的開啟標志著金迪向多元化產業的發展。2007
與浙江大學材化學院成立“金迪集團-浙江大學新型建材科技研究中心”。2005
集團公司成立，金迪從此開始集團化運作。2003
成立中國環保木門和材料產量最大的企業。2000
金迪致力做一名有擔當和社會責任感的企業，集團成立至今，積極參與社會各項公益事業和慈善事業，并建立了 金迪民工子弟學校。1998
中國第一扇健康環保免漆木門在金迪誕生，從此開創了工業化環保木門的先河。1996
引入美國秸稈人造生產線，成功開發PVC護墻板、裝飾板。Humanistic care
金迪企業十分注重人才的引進和培養，擴大就業渠道，增加就業崗位，公司目前擁有員工1300余名。董事會出臺了良好的用人機制，包括對員工事業、感情、待遇的激勵關心，為員工繳納了養老、醫療、意外傷害等保險，改建了員工公寓，切實解決了企業干部職工的后顧之憂，金迪受到了職工群眾的信賴；為豐富員工業余生活，增強員工凝聚力，王永虎同志投入150多萬元在黨山為民路建設了職工服務中。
沿用古人之言，“滴水之恩，當涌泉相報”，王永虎同志深知企業從小到大，從弱到強離不開上級政府部門的正確引導和大力扶持，更離不開社會各界的關心和厚愛。企業發展了，回饋社會、感恩社會成為企業追求的崇高愿望，積極推動企業參與蕭山區委提出的第十三次“春風行動”；與進化鎮涂川村結成對子，資助5萬元，與樓塔鎮樓英村結成對子，資助5萬元；堅持村企共建，捐贈款項2萬元；每年，向慈善機構留本冠名資金50萬元等。占地30畝的金迪學校，是王永虎同志回饋社會的一大舉措。他斥資500萬元，創辦了一家從小學到初中，擁有來自全國五湖四海的2800多名師生的民工子弟學?！贾菔惺捝絽^黨山金迪學校。使區域內的社會治安和社會穩定得到進一步鞏固。
項國內項目
個出口國家
項國際項目
個全球家庭使用
